劳动人事
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人力资源社会保障部答网民关于“参加养老保险存担忧”的留言
来自河南开封的网民“A荣晓光”(手机尾号3008)说:总理好,身边很多朋友都在为自己的养老担心。他们都是自由职业者,只能自己缴纳社会养老保险,但是他们都没有缴纳,问明原因,他们…
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江苏省高院出台意见:不安排年假,单位得赔3倍工资
江苏省高级人民法院为全面落实带薪年休假制度,保障劳动者休息休假的权利和促进企业的长远发展,正确审理年休假争议案件,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,该院出台审理带薪年休假…
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人社部发布五类休假标准 婚丧假为1天至3天
人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。 人社部指出,休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国…
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项目遭遇“飞单” 员工被判赔偿公司2万元
中国法院网讯 (李丹阳) 在市场竞争与利益驱动下,一些员工利用自己的职务之便,将业务“飞单”,转移到其他公司操作。被“飞单”的公司不仅会遭受经济上的损失,还可能导致核心客户资源流…
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频繁跳槽恶意索赔 检方走访企业揪出”劳动碰瓷专业户”
正义网讯(记者范跃红 通讯员潘标标)近日,浙江省温州市瓯海区检察院民事行政检察部接到该区公安分局刑侦大队的电话:已将谭某抓捕归案。至此,利用用人单位管理漏洞设套,频频跳槽,恶意索赔…
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企业用工合规 之 “服务期的合规设置”
随着目前科技技术的飞速发展,及日新月异的新产品新知识迭代更新,如何保证企业的核心竞争力成为了企业家非常关注的领域。在企业的核心竞争力层面,不但包括了企业本身的核心技术以及商业秘密,除此以外还有着一个重要的核心内容——即,员工或者说拥有着专业技术的员工以及高级管理人员的软性实力,这些都是无形中非常重要的企业核心竞争力
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发解除劳动合同通知需谨慎
发解除劳动合同通知需谨慎 李少敏 案例简介: 2013年2月,林先生进入上海某X器材公司担任销售经理,合同期为3年。2015年3月,上海某X器材公司对林先生的销售业绩明显下滑的表现…
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人社部取消73项证明材料
工人日报讯 近日,人社部印发《关于取消部分规范性文件设定的证明材料的决定》,明确取消73项由规范性文件设定的证明材料,包括申报职业技能鉴定的身份证明、结业证书、职业…
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国办发丨关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见
国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见 国办发〔2019〕10号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 全面推进生育保险和职工基本医疗…
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两部门:2020年后不再接受中专学历考生报考执业药师考试
中新网3月20日电 据人社部网站消息,国家药监局、人力资源社会保障部有关司局负责人就《执业药师职业资格制度规定》和《执业药师职业资格考试实施办法》答记者问。相关负责人表示,本次制度…